每次到发工资的这一天,都是大家最期待的一天,因为一个月的辛勤劳动,在这一天会收到回报。尤其是到过年过节的时候,公司一般都会给大家准备一些福利做礼物。发福利也是更体现了一个企业给到员工的归属感、价格感,是对员工表现及本人的认可。公司也希望能通过这样的手段,员工能更加很好的努力工作,为企业创造更大的财富。

以前的企业,只要是公司的员工,基本能在工作期间享受公司的福利,大家都一样,活做多做少都是这些福利。这样的弊端是不能起到一个激励作用,会养很多闲人,增加了很多成本。总有人会想“无所谓,反正大家都一样的,那少做点也没什么。”随着社会的进步,企业的管理也在适应时代的变化,也在越来越适用于公司的整体发展,发福利这种事情也起到激励员工,那就会考虑到员工当月的绩效表现,当然,谁做得好,就发放的多。多劳多得,再也不是大锅饭。根据职位、绩效等定制化的福利方案,更适合现在的企业发展。

个性化的福利发放,就要考虑到什么是员工真正感兴趣的,是否使用,多样化。这方面的问题,现在鲨鲨购企业商城都可以解决。一个多元化的平台,可以给企业提供福利平台。最大的好处是,企业节约时间和费用成本,员工能自主选择。能够自己选择的福利,都是适合自己当下实际需求的东西。企业做好员工福利对员工激励,企业凝聚力建设起到非常重要的作用。很多企业会选择一些员工福利平台来辅助企业做好这块的工作,不仅可以降低企业成本,减轻HR的工作负担,还增强员工的归属感和荣誉感,进一步留住人才。

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