根据了解，优蓝国际控股股份有限公司已经向香港国际证券交易所递表，如果上市成功，将成为我国蓝领职业教育第一股，具有重要的指标性意义。

      优蓝国际是中国领先的蓝领终身服务平台，旨在成为蓝领人才的首选终身服务平台。凭借先进科技的赋能，优蓝国际帮助蓝领人才提升自身技能和实现终身职业发展，使他们能够快乐工作，幸福生活。根据灼识咨询资料，按2021年蓝领终身服务产生的收入计，优蓝国际在中国的蓝领终身服务平台中排名第一。

      蓝领、企业需求带动蓝领教育行业增长

      根据灼识咨询的数据，按收入计，中国职业教育市场规模于2021年达到人民币7，094亿元，2016年至2021年的年复合增长率为6.8%。

      从蓝领劳动者需求而言，非技术劳动力随着城市化进入城市带来教育行业的需求。作为城市化进程的一部分，大量受教育程度较低的农村工人进入城市寻找就业机会，该类人群通常受教育程度较低且工作技能不足，推动了职业教育行业的发展。

      而从中国产业结构变化的角度来看，在劳动力市场对高级技术工人的需求逐渐增加，尤其是制造业。随着中国制造2025倡议的发布中国企业正在寻求产业升级和加强技术驱动的可能性，因而对高素质工人的需求将更进一步增加，从而推动对职业教育的需求。

      职业教育成为政策核心，带来重大利好

      政府当前已出台一系列鼓励职业教育发展的政策。2019年1月，中国政府颁布了《国家职业教育改革实施方案》，致力于在未来五到十年内建立「政府统筹管理，社会多元办学」的职业教育体系模式。2021年10月，中国政府发布《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》，鼓励民间资本参与中国职业教育体系的发展。此外，2022年4月，修订后的《中华人民共和国职业教育法》强调了职业教育的地位，职业教育与普通教育同等重要。

      通过以上，可见目前蓝领教育发展的必要性、优先性与急迫性，亦可见蓝领教育赛道未来发展的潜力。

      优蓝国际透过构筑产业生态取得关键竞争优势

      自成立以来，优蓝国际逐步完善以蓝领人才为中心、覆盖蓝领人才生命周期的生态，涵盖人才培养、实训、就业及市场服务。通过建立以就业为导向的职业教育体系，优蓝国际培养既有学术知识又有实践技能的优质蓝领人才。此外，蓝领人才可通过优蓝国际的OMO招聘服务体系享受高效的招聘服务，并享受遍布全国的线下服务交付点提供的入职服务。一方面，优蓝国际的职业教育业务作为额外的蓝领人才来源，解决自身人才招聘及雇员管理业务的企业客户的劳动力需求；另一方面，优蓝国际透过人才招聘及雇员管理业务中积累的敏锐的行业洞察力及对企业客户需求的深刻理解，提供更实用的课程及项目，培养市场需要的蓝领人才。同时，优蓝国际与企业客户的合作关系为毕业生提供更多就业机会。此外，优蓝国际还为蓝领人才提供持续的技能培训课程，使他们的技能不断提高。由此，优蓝国际的生态化的市场服务有效提升客户的满意度及黏性，进而创造营收。