党的二十大报告提出：

要深入实施人才强国战略，要建设现代化产业体系。当人才和经济发生碰撞，会产生什么样的火花？东城作为东莞市中心城区，一直在探索以党建引领人才工作、促经济稳增长的融合之路，11月7日，行进中的党课走进东城，主办方将讲台摆到了智汇谷，以“访谈+视频+图片+实地探访”的形式，展现东城如何利用党建招才引智，为城市的高质量发展赋能增效。

党管人才 聚“人才之光”打造全域发展新高地

是人才，进莞来。本次党课的主题是“东城：念好‘人才·经济’新字诀”，探讨基层党组织如何发挥引领作用，全域推进“人才东城”战略，促进经济稳增长、社会和谐发展的有效经验和成效。党的十八大以来，东城始终把人才工作放在突出位置统筹谋划，依托区位和经济发展优势，聚焦党管人才、政策励才、资金助才、平台聚才、培训育才等工作环节，加快打造人才集聚新高地。截至目前，在登记的25.7万名人才中，引进高层次人才约2.37万人，高端人才46人次，其中不乏国家高层次人才、“广东省特支计划”等等，东城人才总量呈逐年递增态势。

受邀作为访谈嘉宾的东莞先知大数据有限公司董事长、数据科学家余旸，就是看中了东城优渥的创业环境，选择来到旗峰山下扎根，开启大数据研究的追梦之旅。4年来，余旸和他的团队在东莞完成了超过20个科研项目，范围涉及轨道探伤、食品安全、企业管理等。余旸坦言，接下来他和团队将继续在大数据研究领域深耕，助力东莞在“双万”新征程上实现高质量发展，“天时地利人和，让我在东城得到很好的发展。东城给了我一个挥洒才华的空间。”

“我们坚持党管人才原则，形成街道党工委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、社会各方积极参与的领导体制和工作格局；同时加强服务保障，提升人才服务能级，解决人才服务‘最后一公里’，做到‘引凤长栖’。”党课嘉宾东城街道党建工作办主任周锐勤介绍，5年来，东城在劳动力技能晋升培训补贴、就业补贴、创业补贴等方面共计投入超过6200万元，进一步完善产业孵化及培育链条，打造一体化跨境电商生态圈，建成深化商事制度改革综合试验基地，优化港澳创新创业生态体系。与此同时，东城建立重点人才服务对象库和重点企业名录、启动人才住房保障工程、增加公办学位供给量、优化人才服务体验。

深入推行街道“大工委”和社区“大党委”机制 为经济发展和社会智力提供“智力担当”

党建赋能，人才助力。为了充分发挥高新技术人才党员的辐射作用，东城除了在人才聚集的高新产业基地建立党组织等方式，还邀请扎根东莞的人才担任街道“大工委”和社区“大党委”，在促进经济增长、社会治理和谐上提供“智力担当”，形成人才和经济“齐飞”的双赢局面。目前，东城街道有“大工委”兼职委员3名，23个社区共设69名“大党委”兼职委员，每年领办实施1至2个项目，充分发挥兼职委员资源优势和专业优势，打通服务群众“最后一米”。今年，东城获批创建高质量发展基层改革创新实验区，接下来将以“新城市、新产业、新生态”为目标，放开手脚大胆闯、大胆试、自主改，打造高质量发展的示范样板，为全市高质量发展创造经验、蹚出新路，成为东莞城市形象的新标杆。

党建观察员：用温度留住人才

“党建观察员”魏红征博士在党课中表示，党的二十大报告对实施科教兴国战略作出重大部署，要强化现代化建设人才支撑。“为进一步做好人才工作，接下来要发挥‘三顾茅庐’的精神，向人才充分展示诚意；要加强政策宣传，做好人才服务，用温度去留住人才。”

在场的党员纷纷表示，这种访谈形式新颖，不仅贴近基层，贴近大众，更贴近人才工作的展开。东城商会党支部书记、秘书长卢国强表示，通过党课学到了为民服务的精神，加强了党性的修养。东城人才办的工作人员王世强坦言从中获益良多，为基层结合党建引领人才工作提供了努力的方向。